Commune : Chartrier-Ferrière
Département : 19 - Corrèze
Contexte : Rural
Année de création du groupe : 2020
Année d'entrée dans les lieux (réelle ou estimée) : 2022
Nombre de logements (souhaité ou réalisé) : 10
Nombre de ménages actuellement dans le groupe : 4
Structure juridique principale : Coopérative d'habitant (SAS Coopérative ou coop ALUR)
Locatif social : Non
Précisions sur le montage juridique : Une SAS Coopérative est propriétaire des lieux et une association gère l'activité économique sur le lieu
Type de chantier (neuf, réhabilitation) : Mixte neuf et réhabilitation
Autoconstruction : Oui
Autoconstruction de la majorité des logements : Uniquement finitions
Autoconstruction des espaces communs : Uniquement finitions
Type d'architecture : Bâtiment ancien ou lieu de patrimoine
Partenariat avec les collectivités locales : En recherche
Aménageur lié au projet : Non
Partenariat avec un organisme HLM : Non
Groupe/projet accompagné : Sur la durée
Accueil et ouverture au public : Oui, dans le cadre d'activités régulières
Hébergements en accueil (autre que chambres d'amis pour amis ou famille) : Oui
Nombre de place d'hébergement : 29
Nous nous sommes rencontrés lors d’une formation immersive de 2 mois dans un écolieu, qui nous a donné une conviction.
Il est possible de créer les comportements et relations qui permettent de modeler une société unie, vibrante et engagée pour les Transitions.
Et cela, grâce à des expériences et outils très concrets que nous souhaitons incarner, enrichir et transmettre à notre tour !
Ensemble, nous rêvons d’un village pour incarner cette vision avec un territoire, proposer des activités et expériences qui modèlent de nouveaux possibles, faire ensemble, avec notre réseau et les acteur.ices en local, créer une dynamique de résilience et de joie bas carbone, réplicable par tous.tes.
Un village de vie et d’activités.
C’est la raison pour laquelle il est important pour nous de détailler les dimensions humaines et relationnelles de ce projet.
Transformer le “Putain de Facteur Humain” en Précieux Facteur Humain.
Et cela à travers une culture commune, des modes de gouvernance et de prise de décisions claires, ainsi que des processus précis pour rejoindre ou quitter le collectif.
Document de présentation du groupe-projet : Télécharger
Contacter le projet : Contacter par mail
Site Internet : http://
Fiche saisie par : Membre du groupe-projet
Etat projet : Projet actif
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