L'association de préfiguration la Jeune Pousse est créée en janvier 2008, dans la foulée des 2èmes rencontres nationales des coopératives d'habitants à Toulouse à l'automne 2007. Après une vaine recherche de foncier en zone très tendue (+10 % de progression démographique annuelle), elle accepte l'écoquartier Cartoucherie en octobre 2011. Début 2013, un appel à manifestation d'intérêt est lancé par Toulouse Métropole et la Ville de Toulouse, après qu'un îlot et un organisme HLM ait été retenus. Abricoop poursuit alors son travail au sein de l'îlot participatif "Aux quatre vents".

L'An 01 est un habitat groupé, concrétisé en juillet 2014 sur la commune de Cazères (31), qui rassemble à ce jour 6 habitant·es adultes et 2 enfants, ainsi que des enthousiastes qui soutiennent le projet.

Nous nous rassemblons autour des valeurs de :

• Démocratie : veiller au partage de l'information, entendre et faire entendre le point de vue de chacun-e, impliquer chacun·e dans la prise de décision
• Laïcité : être attaché·e à l'ouverture au monde et au respect des autres, valoriser et favoriser l'esprit critique et l'émancipation des individus
• Solidarité : être conscient·e de l'interdépendance des être humains, s'entraider, agir pour réduire les inégalités
• Eco-citoyenneté : permettre un mode de vie respectant les écosystèmes, favoriser un rapport plus sain entre les consommateurs et les producteurs
• Égalité des identités de genre et orientations sexuelles : lutter contre les stéréotypes de genre, les propos et attitudes sexistes et homophobes, favoriser l'épanouissement des individus dans leur singularité
• Co-éducation et intergénérationnel : prendre le temps de se former mutuellement, apprendre au contact de l'autre, valoriser et mutualiser les différents types d'expériences et de compétences

Bâtir ensemble un lieu de vie qui nous ressemble, c'est un moyen de faire vivre ces valeurs.

Nous sommes formellement des associé·es au sein d'une société par action simplifiée, coopérative, à capital variable. Cette forme juridique nous permet de déconnecter le droit de vote du capital apporté, et d'accueillir facilement de nouvelles personnes. Nous prenons nos décisions lors d'assemblées générales très régulières, autant que possible par le biais du consensus.Pour notre fonctionnement quotidien, nous nous appuyons sur le partage d'informations, l'entraide et la coopération, ainsi que la mutualisation des moyens.

Télécharger le fichier Présentation ci-dessous

Voici la page facebook du projet https://www.facebook.com/ecolieu.ArtTerre/ et tout prochainement le site!

Sont prévus 17 logements pour 19 coopérateurs, 2 studios pour étudiants, et sur le terrain une micro-crèche (10 enfants temps plein).

ECOLOGIE   En favorisant des matériaux locaux et énergies renouvelables. En optimisant sa conception pour réduire ses consommations. En minimisant sa surface d'habitation privée et en acceptant la mitoyenneté.  En mettant en commun des espaces (espaces verts, salle polyvalente, cuisine, chambres visiteurs, atelier...). En mutualisant des équipements et des services. En développant au maximum le recyclage (compostage, récupération d'eaux des pluies, photo-épuration, toilettes sèches, matériels...).

LIEN SOCIAL   Proposer un modèle d'™habitat collectif différent du secteur marchand en inventant un lieu de mixité sociale, intergénérationnelle, culturelle et ouvert à toutes et tous.

Favoriser l'entraide, les échanges, le partage, la convivialité, l'ouverture d'esprit.

Favoriser la complémentarité des initiatives au sein du groupe, s'impliquer et participer à la gestion et l'™entretien du collectif. Tendre vers une communication non violente et adopter une gestion démocratique indépendamment de ses apports et ressources. Respecter l'indépendance et l'intimité de chacun.

ECONOMIE   Accepter d'être collectivement propriétaire mais individuellement locataire. Privilégier la fonction d'™habitat et l'intérêt collectif plutôt que l'™investissement immobilier et donc refuser la spéculation. Inventer un lieu ouvert d'expérimentation d'™alternatives économiques. Favoriser toute source de développement économique local et de lien social (entre les habitants et vers l'extérieur) par un lieu ouvert aux initiatives, aux activités culturelles, artistiques, économiques et sociales, dans la mesure où ces activités sont liées aux valeurs portées par les habitants et se déroulent dans un respect mutuel.

ÉDUCATION

En réfléchissant aux conditions de l'éducation

En permettant aux enfants de grandir avec plusieurs références et avec d'autres enfants (co-éducation)

En aménageant les lieux pour favoriser l'autonomie et l'™initiative

En en faisant un lieu ouvert sur le monde

OUVERTURE AU MONDE ET AUX CULTURES

Notre habitat n'™est surtout pas une expérience repliée sur elle-même.

Nous voulons accueillir, rencontrer, partager.

Nous nous intéressons beaucoup aux initiatives positives ailleurs dans le monde.  

Les langues ne doivent pas être des obstacles.

ENGAGEMENT MILITANT

Casalez est un projet de vie collective avec des valeurs et des engagements militants, autant pour

- l'écologie (préserver notre planète, une nourriture saine, une sobriété heureuse.... )

- l'éducation (non violente, encourageant l'autonomie, la créativité, la bienveillance....),

- le vivre ensemble (plus solidaire, favoriser la tolérance, la richesse de nos différences....),

mais aussi une alternative pour lutter contre le système actuel de consommation, d'individualisme, de laisser faire.. et faire sa part pour... changer le monde !

Notre lieu de vie a été pendant des dizaines d'année un CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), géré par l'association Les Eaux Vives (rattachée à Emmaüs). À leur départ, le lieu est tombé à l'abandon pendant une dizaine d'année. Un beau terrain d'1,5 hectare, avec un verger, une forêt, un ruisseau. Et dessus, de grands bâtiments à rénover. Nous avons décidé de le faire revivre, et d'y implanter notre coopérative d'habitants.

Voir notre site

Le collectif Juptière est un ensemble d'individus libres s'appliquant à faire vivre les valeurs
de son texte fondateur en paroles et en actes : « prendre soin du vivant au
cœur de toute relation » . Ses membres s'engagent à travailler sur eux-
même dans un objectif de coévolution, notamment en accueillant ses
émotions tout comme celles des autres.
Chacun.e est également volontaire pour pratiquer les modes de
communication définies ensemble (météo intérieure, écoute active et parole
consciente, signes, tours de bâtons…). Dans cet état d'esprit, chaque
individu s'implique dans l'élaboration, les prises de décisions et les actions
concrètes, dans le respect de ses possibilités et avec une attention portée
aux besoins du collectif.
Le collectif prend corps à travers les activités (chantiers,
réunions…), les célébrations et moments conviviaux vécus ensemble. Il
évolue au grès des affinités de ses membres. Il reste ouvert à l'accueil de
nouvelles personnes qui manifestent leur souhait de participer à
l'expérience.

        Concrètement, le collectif s'organise autour de journées mensuelles appelées Grand Groupe (GG) et  de différents cercles de réflexion appelés commissions. La plupart des décisions se prennent en commission mais les plus impactantes sont présentées en grand groupe pour validation. Les commissions se réunissent généralement en semaine, le plus souvent en soirée, aussi régulièrement que possible. Elles sont ouvertes à toutes personnes souhaitant s'investir dans la vie du collectif Juptière. Voici une petite présentation de ces cercles décisionnels :
    • la commission gouvernance : elle œuvre à l'élaboration des documents référents pour le pilotage du collectif (processus d'inclusion, de séparation, règlement intérieur...). Elle réfléchit aussi sur les accompagnements extérieurs éventuels;
    • la commission aménagement : elle statue sur les aménagements à effectuer sur le site du moulin de la Juptière, et sur la manière de les envisager, en choisissant, par exemple, les artisans qui vont travailler avec nous ;
    • la commission Jufi (juridique et financier) : elle œuvre à l'élaboration des aspects juridiques du projet (statuts) et au plan de financement à présenter aux interlocuteurs ;
    • la commission communication : comme son nom l'indique, elle propose des documents, des articles (ou autres) qui visent à faire connaître le collectif et ses activités ;
    • la commission habitant·e·s : elle réunit uniquement les habitant·e·s sur des questions qui concernent leur vie quotidienne, le partage des temps individuels/collectifs, qu'il s'agisse des aspects matériels, relationnels ou organisationnels.

        Outre les commissions pré-citées , des groupes de travail (GT) se constituent régulièrement pour faire avancer des projets plus précis. Les propositions des groupes de travail sont ensuite validées en commissions, conseils ou réunions grand groupe. Nous avons ainsi eu un GT Village des Alternatives 2022 (temporaire). Un GT programmation des évènements culturels est opérationnel depuis quelques semaines. Un GT épicerie pour organiser des commandes en gros de consommables devrait aussi se lancer prochainement.

      En plus des commissions, nous avons les réunions des deux structures qui nous constituent : le Conseil d'Administration de la SAS coopérative Moulin de la Juptière pour ce qui est lié à l'immobilier et au foncier, le Conseil Collégial (CC) de Katawba, l'arbre en ciel, l'association qui gère l'ensemble des activités que nous proposons. Ces deux conseils ont également pouvoir décisionnel, les prises de décision se faisant par consentement.

   Enfin, il y a ce moment essentiel qu'est la réunion Grand Groupe (GG) mensuelle. Elle s'organise autour de deux temps forts : le matin, à partir d'une pratique d'ancrage collective, nous prenons un temps de réunion pour parler du travail réalisé dans chaque commission et prenons des décisions si besoin ; l'après-midi nous rassemble autour d'un chantier du moment (faire ensemble) ou d'une expérimentation collective du vivre ensemble (cercle d'accueil des émotions, par exemple).

         Les groupes de travail  élaborent des propositions qui sont ensuite étudiées et/ou validées dans les autres instances. Ce fonctionnement se veut assez souple, horizontal et organique, chaque cellule ayant son rôle à jouer dans le fonctionnement de l’ensemble. Il s’agit donc de gouvernance partagée, système alternatif au mode pyramidal habituel dans notre société patriarcale.

         Pour que cela marche, notre collectif Juptière a choisi un mode de prise de décision par consentement, valable à chaque échelon décisionnel. Concrètement, cela se met en place au travers du respect d’un processus préalablement détaillé et rédigé qui s’inspire d’un document de l’Université du Nous. Il permet, grâce à des tours de paroles successifs, à chaque personne participante, d’exprimer ses interrogations (tour de clarification), ses ressentis,  et de proposer si besoin des améliorations à la suggestion initiale (tour des amendements), exceptionnellement de faire objection si cela lui semble nécessaire.    

Dans les faits, le processus est assez souple et les personnes participantes sont suffisamment dans une attitude d’écoute attentive pour que ce tour des objections ne soit qu’une roue de dernier recours.

      Le processus prend donc un certain temps. Il est relancé après chaque amendement. Il s’achève avec un partage simple et spontané de la joie d’avoir abouti ensemble à une décision, dans un esprit de gratitude mutuelle.

Dans notre région frontalière marquée par une forte densité et un coût élevé des loyers, notre projet répond à trois problèmes : la difficulté à se loger, l'isolement et la nécessité d’un habitat durable. En effet l'habitat coopératif a pour principe la non-spéculation (coût des loyers indépendants de la spéculation) et la solidarité entre ses membres, tout en visant une diminution de l'impact écologique.

Pour CoopEtoile, c’est tout d’abord un projet social qui se veut inclusif, et accessible, en proposant un tiers de loyers abordables. La solidarité, valeur centrale du groupe, prend forme tant dans le mode de financement (équitable plutôt qu’égalitaire) que dans les espaces partagés (salle commune, buanderie, chambre d’amis, ateliers de bricolage, jardins) ou les biens qui seront mutualisés (outils, voitures). L'ouverture sur le quartier et l’implication au sein de la ville d’Ambilly est une valeur importante du groupe, qui hébergera des projets pour la ville depuis la salle commune.

Nous sommes un collectif de 8 foyers en cours d'élaboration de notre projet d'habitat participatif, solidaire et intergénérationnel, qui sera aussi un projet de jardin partagé en milieu rural. Nous souhaitons tendre vers l'autonomie, alimentaire et énergétique, dans une ambiance de convivialité, de partage et d'entraide.

Convaincus-es de la richesse du "vivre-ensemble", conscients-tes de la nécessité de repenser notre mode de vie au quotidien, nous souhaitons créer un endroit où le respect de l'environnement favorise l'épanouissement de chacun au sein d'un collectif.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un lieu où nous pourrions vivre ce projet.

Voir page de présentation de notre site :

https://eco-hameau.entre-coeurs.org/presentation-eco-hameau-entre-coeurs/

• D’être dans le plaisir et le bonheur de vivre autrement avec un mode de vie sobre, fondé sur l’autonomie, le partage, la mutualisation et l’entraide
• De favoriser un mode de vie écologique et solidaire, d’échange de biens et de services, de mutualisation des matériels et des compétences, d’éducation alternative…
• De créer un lieu de vie intergénérationnel et de transmission de savoirs et de valeurs
• D’accompagner et d’aider nos ainés à bien vieillir en évitant le passage en Ehpad
• De dynamiser le tissu associatif local et recréer du lien social
• D’évoluer dans la tranquillité et le plaisir du vivre ensemble. Trouver l’harmonie

• Chantier participatif
• Permaculture (découverte sous forme d’ateliers)
• Atelier Low-Tech
• Arts créatifs (ateliers peinture, vannerie, sculpture, bois, …)
• Equithérapie
• Conférences santé, bien-être, …
• Café philo, café concert
• Sorties botaniques, ateliers nature, sylvothérapie, parcours sensoriels et ludiques …
• Ateliers pour tous: yoga, méditation, sophrologie, peinture, poterie, sculpture …
• Ateliers pour enfants : découverte de la nature, parcours sensoriel, contes, planter, mini ferme…
• Soirées spectacles : chant, théâtre, musique…

• Location de box à chevaux et du manège
• Vente de surplus de nos fruits et légumes
• Vente de plantes médicinales et/ou aromatiques
• Location de salles (séminaires, conférences)
• Chambres d’accueil pour touristes en transit (randonneurs, cavaliers, stagiaires)

Le collectif souhaite tendre vers l’autonomie alimentaire et le plus possible vers l’autonomie énergétique avec :

• Rénovation des bâtiments existants
• Des habitats légers (type yourte, tiny house)
• 10 habitats éco responsables (type chalet, bois paille, earthship)

Liste des batiments existants : 

• Un longère de 180m²
• Un atelier de 900m²
• Un second atelier de 400m²
• Un entrepôt de 400m²
• Une maison de 180m²
• Une écurie avec un manège de 1000m²
• Une serre de 600m²

Nous recherchons tout types de profil pour venir nous rejoindre. Que vous soyez une famille, célibataire, en couple ou retraité, à partir du moment où nous partageons les mêmes valeurs tout est possible.

Nous sommes également à la recherche de prêteur solidaire. 
Offre d'achat acceptée par le vendeur.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

A bientôt.

 Ancré dans un paysage rural, au milieu de la forêt, nous souhaitons le faire vivre au travers de valeurs telles que le partage et l’éco-responsabilité. Nous plaçons la relation humaine au centre de nos interactions et souhaitons transmettre les apprentissages d’une vie plus proche de la nature et laissant un impact plus modéré sur notre environnement. 

Les constructions existantes seront rénovées pour permettre d’accueillir 5 familles dans des habitats indépendants d’ici les 2 prochaines années, en prenant soin de préserver et de mettre en valeur les traces de l’histoire du lieu. Des projets de micro-pépinière, d'accueil d’enfants en forêt, et de transmission de savoirs (gouvernance, constructions écologiques, accompagnement parental, savoirs locaux ancestraux), ainsi qu’un travail collectif d’entretien des bois sont envisagés. Nous souhaitons participer localement au développement du lien à la terre et à nos voisins, par le biais d'activités sociales, éducatives, alimentaires et artisanales.

• La mutualisation des espaces et des services,
• La sobriété énergétique,
• Une gouvernance collective et respectueuse,
• La suffisance alimentaire,
• L'ouverture sur le monde.

• La communication bienveillante (CNV),
• L’écologie,
• La sobriété heureuse.

Le changement réel et durable de nos modes de vie ne peut que s’appuyer sur une transformation personnelle, intérieure, dans notre rapport à nos peurs et à nos aspirations, aux autres et à la nature. L’enjeu est d’élargir notre regard sur le monde et la vie pour faire émerger des solutions novatrices conduisant à un mode de vie respectueux ancré sur des valeurs de respect de toute vie, de coopération, d’altruisme, de solidarité, de sagesse, d’inclusivité, de bienveillance, d’humilité et de compassion. Au-delà des changements nécessaires, nous voulons retrouver l’enthousiasme et le plaisir de vivre dans une véritable relation à nous-mêmes, aux autres et à la nature, une vie simple qui a et qui donne du sens.

Dans cet écoquartier, chacun a à cœur d'élargir sa conscience et son regard sur le monde, de se gérer de façon autonome en sachant prendre ses responsabilités dans la participation à la vie collective, dans l'équilibre et le respect du bien de tous et en même temps dans la souveraineté et les besoins individuels d'intimité de chacun.

Un des objectifs est de créer un havre de paix où chacun trouve sa juste place, tant individuelle que collective, où chacun pourra grandir et exercer ses dons, ses qualités pour trouver sa juste place.

Cet écoquartier se veut une passerelle parmi d'autres, entre le monde d’aujourd’hui et celui de demain, le but étant de montrer qu’il est possible de vivre en harmonie avec le vivant, dans un mode de vie à la fois sobre et confortable, tout en nous permettant d’être heureux.

• rural du Ségala.

Le point de départ de nos initiatives est le projet de retraite de nos parents et de là, l'avenir de la ferme familiale.
Cette ferme trouve ses origines à la fin du 18ème siècle lorsque la famille Durand acquiert les terres sur lesquelles elle a été bâtit. L'exploitation est restée dans la famille jusqu'à aujourd'hui. Nos parents y ont créé une ferme équestre en 2000 qui, au fur et à mesure, s'est développée dans différentes activités : école d'équitation, séjour de vacance, accueil familial et famille relais, wwoofing et évènements. En plus de l'entreprise équestre, le lieu accueille également deux associations : une association de cavaliers (Hyppocampus) et une association d'éducation populaire (Nanoub), qui organise des séjours en louant le centre de vacance. La ferme est un lieu reconnu sur le territoire et de nombreuses collaborations se sont tissées avec, notamment : l'Aide Sociale à l'Enfance, la communauté des communes, des écoles primaires et un certain nombre d'associations et d'entreprises locales. Aujourd'hui, cette ferme est la dernière encore en activité dans le hameau, et lorsque nos parents ont évoqué leur projet de retraite, nous (leurs enfants) avons décidé de leur faire une proposition pour prolonger la vie du lieu.
Nous sommes trois frères : Léo, Clovis et Félix. En 2014, Léo crée avec deux amis l'association d'éducation populaire Nanoub, que nous avons évoqué précédemment, pour développer des séjours pour les jeunes sur le lieu. Une première initiative qui amorce une collaboration avec nos parents. Il participe ensuite à un MOOC de l'association des Colibris pour réfléchir à l'avenir de la ferme, mettre en forme ses idées et les proposer à la famille. Il était alors animé par des réflexions sur des questions sociales, éducationnels et environnementales. A partir de ces premières discussions, nous avons alors rencontré différentes associations (Les Colibris, Terre de liens, Enercoop, Adeart) et échangé avec des agriculteurs, pour définir nos envies, nos besoins et ainsi écrire ce projet.
Il est d'abord apparu que nous avions des envies communes. D'une part, la volonté de développer, à travers ce projet, la préservation d'une agriculture de terroir, écologique et à taille humaine. L'envie de participer à la culture locale, d'être acteur du monde rural de demain. D'autre part, une conviction concernant le projet de retraite de nos parents : pour qu'ils puissent véritablement en profiter, il faudrait être capable de prendre en charge la gestion du lieu, en échange d'une participation à leur confort financier, et ainsi leur permettre de se libérer des responsabilités quotidiennes.
Après la définition de nos envies et besoins, nos conclusions ont étés doubles.
Premièrement, si nous souhaitons voir l'activité agricole continuer dans la ferme, nous ne sommes pas prêt à l'assumer. Nous sommes prêt en revanche à prendre la responsabilité des bâtiments. Deuxièmement, le facteur humain nous semble déterminant pour la longévité de ce type de projet. Pour le bien être des individus, il apparait nécessaire de permettre l'autonomie de chacun, de définir les responsabilités et d'installer une distinction entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous avons alors décidé d'oeuvrer à la création d'un lieu d'activités au sein de la ferme. Notre intuition est la suivante :
– Le lieu est vaste et peut accueillir différents projets et activités.
– Le partage des responsabilités peut favoriser la pérennité de la vie de la ferme.
Nous portons une affection commune à la ferme de la Mélonié. Nous sommes prêt à collaborer pour assurer sa gestion et accueillir des projets qui exploitent le potentiel du lieu. Les porteurs de projets pourraient se concentrer sereinement sur la réussite de leur activité. Ils seraient déchargés de la responsabilité à long terme du bâtiment qu'ils utilisent, et profiteraient de la possibilité d'entraide et de la dynamique de la ferme.
Le corps de ferme et les terres autour pourraient ainsi accueillir différents projets. Nous serions responsable de la pérennité des bâtiments et de leur adaptation aux besoins des projets qui s'y développent. Chaque acteur évoluerait entre autonomie et collaboration, en étant indépendant dans son activité, son modèle économique et juridique, tout en coopérant selon un calendrier des besoins (événements festifs, échanges et retours d'expériences, entraides, mise en commun de matériels ...).
La ferme est située dans un hameau habité et certaines maisons nous appartiennent. Autour de ce coeur d'activité au sein de la ferme, pourrait se développer de l’hébergement temporaire ou à l'année. De manière générale un lien entre les activités de la ferme et les habitants du hameau est souhaité. Voir ci-après une « carte mentale » du projet.

Aujourd'hui il y a 1 activité équestre, de l'accueil de jeune en séjour de vacance ou de rupture (collaboration avec l'ASE), un partenariat avec Terre de Lien, 1 paysanne boulangère qui s'installe dans 1 an, des logements inhabités rénovés.

Notre projet

Réuni-es pour imaginer ensemble notre cadre et mode de vie, dans l'aspiration à un vivre ensemble harmonieux, écologique et en lien proche avec son environnement, nous constituons un groupe de 11 foyers, de toutes générations. ce qui favorise échanges et transmission et permet de valoriser chaque étape de la vie.

Nous choisissons de vivre dans la coopération, en chemin vers la sobriété : limitation de notre emprise au sol, création d'espaces qui favorisent la vie collective et le lien social, mutualisation de services et d'achats.

Aujourd’hui, nous sommes 11 foyers, soit 19 habitant-es.

Situation

Notre terrain de 4335 m2 dont nous avons finalisé l’achat en octobre 2020, est situé dans l'écoquartier de Sanilhac-Sagriés (Gard), entre Uzès et Nîmes. C'est un terrain de garrigue mêlant le minéral au végétal : la roche qui affleure par endroits et les arbres présents parfois depuis très longtemps qui peuplent l'espace (chênes verts, cades et oliviers).

Le chantier de construction a démarré en janvier 2021. L'emménagement dans les logis a eu lieu en octobre 2022.

Projet constructif

Fin 2018, Nous avons confié à Yves PERRET et à son cabinet d’architectes Entrelacs, la conception de notre projet architectural.

Notre projet architectural s'appuie sur une conception bio-climatique à ossature bois et toitures végétalisées, privilégiant les matériaux locaux (géo et bio-sourcés).  Les logis et espaces communs sont regroupés en 4 bâtiments se glissant entre les chênes verts du terrain. La Kasanou, notre maison commune et d’accueil,  est ouverte sur le monde et le village.

En novembre 2019, Geckologis a obtenu le label BDO OR, pour sa phase conception, avec une excellente note, renouvelé en décembre 2022 (label BDO OR réalisation avec 107 points). Dans le cadre de son appel à projets NoWatt, sur la transition énergétique et environnementale des habitats collectifs et participatifs, la région Occitanie nous a octroyé le 16 octobre 2020 une subvention conséquente, reconnaissant ainsi les qualités environnementale et participative de notre projet.

Projet coopératif et social

Réunis au départ en association loi 1901, nous avons créé en juin 2019 la  SAS Coopérative d'habitant-es Geckologis, propriétaire et gestionnaire de l'ensemble immobilier. Elle en finance la construction par des emprunts, des apports des habitant-es et de coopérateurs et coopératrices solidaires et par la subvention NoWatt de la Région Occitanie.

Les 3 grands principes de la coopérative :

    Une personne = une voix, chacun-e participe aux décisions ;
    Les habitant-es ont une double qualité : d'une part  associé-es coopérateurs-trices et impliqués dans la gestion de la coopérative dont ils détiennent des parts sociales, d'autre part locataires de leur logis, pour lequel ils-elles payent une redevance mensuelle. Toutes et tous bénéficient des services de la coopérative et de la jouissance des espaces partagés.
    Principe de non-spéculation : La fonction d’habitat et l’intérêt collectif priment sur l’investissement immobilier : la coopérative est une société sans but lucratif, elle propose des loyers qui reflètent le coût réel d’exploitation des logements occupés.

La coopérative permet de proposer une partie de loyers plafonnés, de type PLS (Prêt Locatif Social) : 7 logis sur les 11 sont concernés.

Geckologis est sociétaire d'Hab Fab ( développement et accompagnement  de l'Habitat Participatif en Occitanie) ; également membre d'Habicoop (Fédération nationale des coopératives d'habitants), d’Habitat Participatif France et du mouvement Colibris.

Actuellement nous recherchons des familles avec enfants : 2 F4 sont encore disponibles.

Pour l'équilibre financier les nouveaux ménages devront répondre aux revenus PLS (voir ceux indiqués sur le flyer joint). Un apport initial (équivalent aux parts sociales de la coopérative sera demandé, en fonction des m2 du logement souhaité). 

N'hésitez pas à nous contacter, nous organiserons un premier rendez-vous pour vous "raconter" le projet Graine de bitume, et répondre à vos questions. Et si vous choisissez de poursuivre l'expérience, vous rejoindrez une réunion mensuelle où nous prendrons le temps de vous présenter les membres du groupe. 

​Le projet est né « dans la tête » d'un groupe d'habitants de la Croix-Rousse, locataires du quartier. L‘objectif commun : sortir de leur condition de locataires et accéder différemment à la propriété, tout en habitant dans ce quartier en voie de gentrification...Certains de ses membres fondateurs étaient investis professionnellement ou par militantisme dans la problématique du droit au logement. C'est donc assez naturellement que le projet d'un habitat participatif non spéculatif a émergé.

Ce groupe s'est réuni la première fois le 4 Mars 2009.

Notre action auprès des élus et notre recherche de partenaires a permis de faire reconnaître la pertinence de ce projet. Ainsi, la Mairie du 4ème arrondissement de Lyon et le Grand Lyon nous ont légitimés en nous autorisant à travailler à partir d'un terrain trouvé par le groupe fin 2013. Alliade Habitat nous a rejoint à partir de cette opportunité foncière, dans le cadre de leur politique d'innovation sociale.
Face à cette perspective très concrète, le Groupe du 4 Mars a souhaité faire appel à un professionnel pour l'accompagner. Après consultation de plusieurs organisations et  professionnels, il s'est tourné vers le groupement composé de deux structures : Habitat dans tous ses Etats et Isère Habitat.
Le Groupe du 4 mars est donc aujourd’hui composé de 13 foyers, réunis en association, pour réaliser un habitat groupé à la Croix-Rousse. Les familles se rassemblent autour de valeurs communes. Nous travaillons « en interne » à partir de réunions plénières mensuelles et de groupes de travail thématiques.

H'Nord est une coopérative d'habitants, société coopérative par actions simplifiée à capital variable, créée en juin 2016. Elle a pour projet la construction de 55 logements à Bordeaux en centre ville entre les quartiers Bacalan et Chartrons.

La Coopérative H'Nord sera propriétaire de 35 appartements et d'espaces mutualisés. Les coopérateurs, détenteurs de parts sociales, seront locataires de la coopérative à laquelle ils paieront une redevance. Ils géreront les espaces mutualisés : buanderies, chambres d'amis et espace bien être ainsi que les espaces communs ouverts sur le quartier tels que la salle polyvalente, le café associatif, la maison d'assistantes maternelles et l'espace de travail partagé.

La mixité sociale est rendue possible grâce au partenariat en co-maîtrise d'ouvrage avec le bailleur social CDC Habitat Social pour la construction de 20 appartements.

Les valeurs partagées par les coopérateurs sont inscrites dans la charte de la coopérative. Elles portent sur la propriété collective, le refus de la spéculation, la mutualisation d'espaces communs, le respect des normes du développement durable, la convivialité, la gouvernance non-violente et la mixité sociale, culturelle et générationnelle.

Le permis de construire est accordé en août 2018, et il est actuellement purgé de tout recours.